Als Softwareanbieter ist COBUS von Beginn an auf zukunftsfähige, nachhaltige Lösungen ausgerichtet. Die Digitalisierung zielt grundsätzlich auf den sparsamen Umgang mit Ressourcen ab: weniger Papierverbrauch, weniger Wege, weniger Zeit. Darüber hinaus ist die soziale Verantwortung ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Rituale im Jahr sind mehrere interne Events mit dem Ziel der Förderung der Teamkultur.
Sich als Unternehmen auch über interne Belange hinaus sozial zu engagieren, gehört gerade für uns als regionaler Mittelständler maßgeblich zu den unternehmerischen Prämissen. Ob Spendenaktion für die Flutopfer im Sommer 2021 (i.H.v. 20.000 €) die maßgeblich von den Mitarbeitenden der COBUS Unternehmensgruppe gespendet worden sind, Hilfsangebote für Schutzsuchende aus der Ukraine oder die Unterstützung regionaler Vereine – das soziale Engagement ist breit gefächert.
Ebenso ist das Thema Klimaschutz in den letzten Jahren zentraler Ansatzpunkt des Unternehmens geworden mit dem klar definierten Ziel, bis 2030 klimaneutral zu werden: Photovoltaik auf dem Dach zur Stromgewinnung ist nur ein Beispiel dafür.
Treibhausgas-Emissionen zu senken und ihren Standort bis spätestens zum 31.12.2030 klimaneutral zu stellen.
Die betriebliche Energieeffizienz zu verbessern und die Erreichung der Klimaschutzziele in der Unternehmens-strategie zu verankern.
Auch ohne dass eine externe Prüfung und Zertifizierung stattfindet, eine jährliche Dokumentation mit Klimabilanzdaten bei der IHK einzugehen.
Das COBUS Cafeteria-System
Statt Standard-Benefits nach dem Gießkannenprinzip gibt es bei COBUS individuelle Angebote für die Interessen der Mitarbeitenden. Nach dem Vorbild eines bunten Buffets in einer Cafeteria kann sich jeder selbständig die Benefits auswählen, die er braucht und möchte. Es gibt verschiedenste Angebote, für die man nach Belieben eine bestimmte Anzahl von jährlich 10 „COBUS Coins“ einlösen kann, z.B. Wäscheservice, Sprachkurs-App, Meditationsangebote, Massagen, Autoinnenreinigung, Gesundheitsangebote und sogar ein Kettensägen-Lehrgang. Darüber hinaus gibt es natürlich weiterhin „kostenlose“ Basics für alle, wie Mitarbeiterevents, Gratis-Getränke, Sozialberatung, Betriebliche Altersvorsorge, etc. Die Angebote wurden in gemeinsamer Projektarbeit von HR und Mitarbeitenden entwickelt und bilden damit repräsentativ die Wünsche des Teams ab. Technisch und organisatorisch abgebildet wird das System durch ein digitales Tool, das die Prozesse optimal und zum Großteil automatisiert umsetzen kann.
Mit einem freien Plätzchen im Garten können COBUS-Mitarbeitende der Umwelt etwas Gutes tun und einen Baum pflanzen.
Fehlende Zeit, um Hemden und Blusen zu waschen und zu bügeln? Mit dem COBUS Wäscheservice ist das kein Problem.
Zeit für Entspannung mit einer Massage am Arbeitsplatz. Die 20-minütige Massage wird komplett von COBUS übernommen.
Ob neue Brille, Sportbekleidung oder einfach etwas Entspannung? Dafür kann der extra Gesundheitsgutschein eingelöst werden.
COBUS übernimmt die Organisation für Reifenwechsel-, Service-, Reparatur- oder TÜV-Termin bei unserer Partnerwerkstatt (Terminkoordination, Abgabe und Annahme) auch für Nicht-Firmenfahrzeuge.
Wann kommt ein PKW ins Schleudern und was kann man dagegen tun? Ein Fahrsicherheitstraining gibt die nötige Sicherheit im Straßenverkehr.
Im Zuge des größten gewerblichen Bauprojekts der Stadt Bünde trifft Historie auf Innovation. Ein wesentlicher Fokus liegt auf dem Thema Nachhaltigkeit und der ressourcenschonenden Sanierung der ehemaligen Druckerei. Die Sanierung des gesamten Objektes wird gemäß der KfW 70EE Richtlinie umgesetzt. Gebäude, die diesen hohen Standard erreichen, verbrauchen wenig Energie, senken die Heizlast, schonen Umwelt und Ressourcen. Die ca. 3.500,00 m2 große Photovoltaikanlage auf den Dächern der REMISE Bünde trägt einen weiteren Teil zur ökologischen Wertigkeit des Gebäudes bei. Die so generierte Energie wird direkt in das Gebäude eingespeist und ist somit der Grundstein für ein nachhaltiges Energiekonzept. Die überschüssige, nicht sofort verbrauchte Energie wird in einem 20 Zoll großen Batteriespeicher gespeichert. Diese Energie kann in den Abendstunden z.B. zum Laden von Energieautos genutzt werden. Auch bei den Batterien legen wir größten Wert auf Ökologie. So handelt es sich bei diesen um Batterien aus der Automobilindustrie, die zuvor in Elektroautos ihre Dienste geleistet haben. Mit nur noch 75% Leistungsfähigkeit sind diese für die Automobilindustrie nicht mehr brauchbar, als Stromspeichermedium können sie allerdings noch weitere 7 bis 10 Jahre eingesetzt werden. Hier können Sie mehr erfahren!
Wir sind Förderer des Deutschlandstipendiums und unterstützen jährlich einen engagierten Studierenden finanziell mit einem monatlichen Stipendium. Darüber hinaus bieten wir im Rahmen der ideellen Förderung durch die Stiftung Studienfonds OWL regelmäßig Veranstaltungen für die Zielgruppe Studierende an, die Einblicke in verschiedenste Themengebiete geben. So stärken wir die Qualifizierung und Bindung der Fachkräfte von morgen in der Region OWL.
